Actuele Ingenieursstatistieken
Uit 2012 gegevens leiden we af dat vrouwen 14% van de ingenieurspopulatie in de Verenigde Staten vormen. Dit betekent dat de meerderheid -86%- van de Amerikaanse ingenieurs nog steeds mannen zijn.
Uit de statistieken van 2012 blijkt dat vrouwen slechts 14% van het totale aantal ingenieurs in de Verenigde Staten vertegenwoordigen. Dit houdt in dat het overgrote deel, namelijk 86%, van de ingenieurs in de Verenigde Staten man was. Hoewel dit niet per se wijst op discriminatie of ongelijkheid, toont het wel aan dat er op dat moment een aanzienlijke onbalans bestond in de verdeling van geslacht binnen de ingenieurspopulatie in de Verenigde Staten. Het is belangrijk deze cijfers te interpreteren in een bredere context en te overwegen welke factoren hebben bijgedragen aan deze onevenwichtigheid, zoals mogelijke vooroordelen in opleidingen of op de werkplek, of andere culturele en maatschappelijke factoren.
Volgens het National Survey of College Graduates uit 2013 verdienden mannelijke ingenieurs in de VS gemiddeld $90,000 per jaar. Vrouwelijke ingenieurs verdienden echter gemiddeld $75,000, waardoor er een opmerkelijke loonkloof bestaat binnen deze sector.
Uit de gegevens van de National Survey of College Graduates uit 2013 blijkt een opvallend verschil in salarissen tussen mannelijke en vrouwelijke ingenieurs in de Verenigde Staten. Mannelijke ingenieurs verdienden volgens dit onderzoek gemiddeld $90,000 per jaar, terwijl hun vrouwelijke collega’s gemiddeld $75,000 ontvingen. Dit duidt op een aanzienlijke loonkloof in deze sector. Met andere woorden, er is een merkbaar verschil in inkomen tussen mannen en vrouwen in dezelfde beroepsfunctie en -sector. Dit suggereert dat de beloning mogelijk niet alleen gebaseerd is op vaardigheden, opleiding en ervaring, maar dat er ook andere factoren, zoals geslacht, invloed kunnen hebben. Deze loonkloof vraagt nadrukkelijk om nader onderzoek en eventuele maatregelen om het verschil te verkleinen.
Uit een rapport van het American Society of Mechanical Engineers (ASME) blijkt dat er wereldwijd meer dan 20 miljoen ingenieurs zijn.
Het recente rapport van het American Society of Mechanical Engineers (ASME) deelt een fascinerende statistiek met ons. Het toont aan dat er wereldwijd meer dan 20 miljoen ingenieurs actief zijn. Dit getal omvat een breed scala aan specialisaties binnen de techniek, van mechanisch tot elektronisch, van civiel tot chemische techniek en vele andere disciplines. Dit getal benadrukt hoe essentieel ingenieurs zijn voor ons dagelijks leven. Zonder hen zouden veel van de technologieën en infrastructuren die we als vanzelfsprekend beschouwen, eenvoudigweg niet bestaan. Ze staan aan de basis van innoverende ideeën en oplossingen die onze moderne wereld helpen draaien en verbeteren. De volgende keer dat u gebruikmaakt van een technologisch product of dienst, bedenk dan dat daar meer dan 20 miljoen getalenteerde ingenieurs achter kunnen zitten, zoals gerapporteerd door ASME.
Volgens een rapport uit 2018 van Engineering UK zijn er jaarlijks ongeveer 124,000 ingenieurs en technisch afgestudeerden nodig om de Britse arbeidsmarkt te ondersteunen.
Volgens een rapport uit 2018 van Engineering UK, heeft de Britse arbeidsmarkt jaarlijks behoefte aan ongeveer 124.000 nieuw afgestudeerden in de vakgebieden engineering en technologie. U kunt zich voorstellen dat deze vraag essentieel is om de diverse technische en engineering bedrijven in het VK operationeel te houden. Het toont ook hoeveel nieuwe professionals elk jaar hun opleiding afronden en de arbeidsmarkt betreden om deze vraag te vullen. Het illustreert het belang van engineering en technologie voor de Britse economie en de potentiele carrièrekansen in deze sectoren. Het aantal van 124.000 geeft ook aan dat ingenieurs en technisch afgestudeerden een groot en cruciaal deel van de werkkrachten vertegenwoordigen die de vitale industriële en technologische sector in het VK ondersteunen.
Het Canadese Bureau of Statistics merkt op dat in 2016, 21.9% van de ingenieurs in Canada vrouwen waren, wat op een gestage toename duidt.
Uit de gegevens van het Canadese Bureau of Statistics blijkt dat er een gestage toename is van het aantal vrouwelijke ingenieurs in Canada. In 2016 waren 21.9% van de ingenieurs in Canada vrouwen. Dit betekent dat iets meer dan 1 op 5 ingenieurs in dat jaar een vrouw was. Dit wijst op een geleidelijke verschuiving in dit traditioneel door mannen gedomineerde vakgebied, wat kan duiden op een positieve trend naar meer genderdiversiteit. Hogere percentages van vrouwelijke ingenieurs kunnen bijdragen aan het verkleinen van de genderkloof in technische velden. U kan deze informatie zien als een glimp van vooruitgang op het gebied van gelijkheid van vrouwen in de technische beroepen.
Volgens een rapport van het Indian Journal of Science and Technology (IJST) was in 2015 het aantal werkzame ingenieurs in India 15-20 miljoen, met een jaarlijkse groei van 1-2 miljoen nieuwe ingenieurs.
Volgens het rapport dat in 2015 is gepubliceerd door het Indian Journal of Science and Technology (IJST), was het aantal werkzame ingenieurs in India tussen de 15 en 20 miljoen. Dit betekent dat 15 tot 20 miljoen mensen in India werkten in een engineering functie in dat jaar. Daarnaast vermeldt het rapport dat er jaarlijks 1 tot 2 miljoen nieuwe ingenieurs bij komen. Dit houdt in dat de groei van de beroepsbevolking in de technische sector in India toeneemt met een snelheid van 1 tot 2 miljoen mensen per jaar. Samengevat, u kunt begrijpen dat de technische sector in India een aanzienlijk deel van de beroepsbevolking beslaat en nog steeds in een stijgend tempo groeit.
Hetzelfde IJST-rapport vermeldt ook dat in 2015 35% van de software engineers in India vrouwen waren, wat hoger is dan andere engineer rollen.
Het aangehaalde IJST-rapport geeft weer dat in 2015 35% van de software engineers in India vrouwen waren. Dit betekent dat van alle software engineers in dat jaar, iets meer dan een derde vrouw was. U kunt dit vergelijken met het percentage vrouwen in andere technische beroepen, zoals civiele of werktuigbouwkundige engineers, waar het vrouwelijk aandeel volgens dezelfde bron lager was. Het is belangrijk om op te merken dat deze statistieken een momentopname zijn van de situatie in 2015, dus de huidige situatie kan anders zijn. Toch geeft dit inzicht in het feit dat de deelname van vrouwen in de software engineeringsector in India relatief hoog was. Het rapport geeft geen verklaring voor deze verdeling, maar het onderstreept dat de participatie van vrouwen in de technische sector niet uniform is en kan variëren per specialiteit en land.
Volgens gegevens van Eurostat is het percentage vrouwelijke ingenieurs in de EU-landen tussen 2008 en 2016 met iets meer dan 7% gestegen, oplopend tot 25,4% vrouwelijke ingenieurs.
Uit de gegevens van Eurostat blijkt dat het aandeel van vrouwelijke ingenieurs in de landen van de Europese Unie tussen 2008 en 2016 met iets meer dan 7% is gestegen. Dit betekent dat het percentage van vrouwen die werkzaam zijn als ingenieurs in deze periode is toegenomen, en aan het einde van het jaar 2016, was ongeveer 25,4% van de ingenieurs in de EU vrouw. Dit is een belangrijke toename om in overweging te nemen, aangezien dit mogelijk een verbetering aantoont in gendergelijkheid in deze beroepen die traditioneel gedomineerd worden door mannen. Het kan ook wijzen op een toename van de belangenstelling van vrouwen voor beroepen in de technologie, wetenschap en ingenieurswetenschappen. Het is belangrijk voor U om op de hoogte te zijn van deze trends, aangezien ze de sociale dynamiek in zowel academische als professionele omgevingen kunnen beïnvloeden.
Referenties
0. – https://www.engineeringuk.com
1. – https://www.indjst.org
2. – https://www150.statcan.gc.ca
3. – https://www.asme.org
4. – https://ec.europa.eu
5. – https://www.nsf.gov
Originally posted 2023-11-14 12:13:46.