Actuele Pensioenstatistieken
Uit onderzoek blijkt dat de gemiddelde leeftijd waarop Nederlanders met pensioen gaan rond de 65 jaar is.
Het bijzondere aan statistieken is dat ze ons in staat stellen om bepaalde trends of patronen te identificeren. Het door u genoemde onderzoek laat zien dat de gemiddelde leeftijd waarop Nederlanders met pensioen gaan ongeveer 65 jaar is. Dit betekent dat wanneer we naar de gehele Nederlandse bevolking kijken, de meeste mensen stoppen met werken rond deze leeftijd. Dit is echter slechts een gemiddelde, wat betekent dat er ook mensen zijn die eerder of later met pensioen gaan. Dit gemiddelde is berekend op basis van de totale pensioenleeftijd van alle Nederlanders en verdeeld over het totale aantal personen. Het biedt ons een algemeen beeld of overzicht van de pensioenleeftijd in Nederland.
Er zijn ongeveer 3,2 miljoen pensioengerechtigden in Nederland.
U zult geïnteresseerd zijn om te weten dat er in Nederland ongeveer 3,2 miljoen pensioengerechtigden zijn. Dit geeft aan hoeveel mensen er momenteel de pensioengerechtigde leeftijd hebben bereikt en dus het recht hebben op het ontvangen van een pensioen. Dit aantal is sterk afhankelijk van demografische factoren zoals de levensverwachting en het geboortecijfer in voorgaande jaren. Met het stijgen van de levensverwachting en de vergrijzing van de bevolking kan dit cijfer in de toekomst nog verder oplopen. Daarom is het belangrijk om te zorgen voor een duurzaam pensioenstelsel dat op lange termijn houdbaar is.
Ruim 70% van de Nederlandse pensioengerechtigden ontvangt meer dan één pensioenuitkering.
Uit de aangegeven statistiek blijkt dat meer dan 70% van de Nederlandse pensioengerechtigden inkomsten haalt uit meer dan één pensioenuitkering. Dit betekent dat een grote meerderheid van gepensioneerde Nederlanders naast hun basisstaatspensioen (AOW) nog andere vormen van pensioeninkomsten hebben. Dit kunnen bijvoorbeeld bedrijfspensioenuitkeringen zijn die ze hebben opgebouwd tijdens hun werkzame leven. Het kan ook nog een andere vorm van oudedagsvoorziening zijn, zoals lijfrentes. Deze statistiek geeft u een beeld van de bronnen van pensioeninkomsten van Nederlandse ouderen en hoe deze divers kunnen zijn.
Meer dan 50% van de Nederlanders bouwt zijn pensioen op via zijn werkgever.
De statistiek dat meer dan 50% van de Nederlanders hun pensioen opbouwt via hun werkgever, betekent eenvoudigweg dat een meerderheid van de bevolking in Nederland afhankelijk is van werkgerelateerde pensioenregelingen voor hun toekomstige financiële zekerheid tijdens hun pensioen. Dit kan op verschillende manieren gebeuren, zoals via een collectieve pensioenregeling waarbij de werkgever bijdraagt aan de pensioenkosten van de werknemer. Dit illustreert ook het belang van stabiele werkgelegenheid en de rol van werkgevers bij het ondersteunen van de lange termijn financiële planning en welzijn van hun werknemers. Als u zich dus in dit percentage bevindt, bouwt u waarschijnlijk uw pensioen op middels regelingen van uw huidige werkgever.
Gemiddeld hebben Nederlandse gepensioneerden een inkomen van ongeveer €25.000 per jaar.
Deze statistiek geeft aan dat de gemiddelde Nederlander die met pensioen is, een jaarinkomen van ongeveer €25.000 heeft. Dit betekent dat als u alle inkomens van gepensioneerden in Nederland bij elkaar optelt, en vervolgens deelt door het totale aantal gepensioneerden, u uitkomt op dit bedrag van €25.000. Dit betekent echter niet dat iedere gepensioneerde dit bedrag ontvangt; sommigen zullen meer verdienen, terwijl anderen minder zullen ontvangen. Het is gewoon een gemiddelde genomen uit het totale aantal gepensioneerden. Deze statistiek is nuttig om een algemeen overzicht te krijgen van de financiële situatie van gepensioneerden in Nederland, maar individuele ervaringen kunnen variëren.
Ongeveer 20% van de gepensioneerden in Nederland heeft een aanvullend pensioen.
Dit betekent dat ongeveer een vijfde van de gepensioneerden in Nederland een aanvullend pensioen heeft bovenop hun basispensioen. Pensioen is een inkomenszekerheid die mensen krijgen als ze stoppen met werken, meestal vanwege hun leeftijd. In Nederland bestaat het pensioenstelsel normaal gesproken uit drie delen: AOW, bedrijfspensioen en individueel pensioen. De AOW is een basispensioen van de overheid, het bedrijfspensioen wordt opgebouwd via de werkgever en het individuele pensioen is een persoonlijke of individuele regeling. Wanneer we zeggen dat 20% van de Nederlandse gepensioneerden een aanvullend pensioen heeft, betekent dit dat zij, naast hun basispensioen van de overheid (AOW) en pensioen opgebouwd via de werkgever, extra inkomen hebben geregeld voor hun pensioen. Dit kan bijvoorbeeld door extra te sparen of te beleggen, door een levensverzekering af te sluiten of door op een andere manier een aanvullende inkomstenstroom te creëren voor hun oude dag. U moet zich dus realiseren dat dit in feite betekent dat de meerderheid, ofwel 80%, van de gepensioneerden in Nederland leeft op hun basis- en bedrijfspensioen zonder enige aanvullende pensioneringsregeling.
In de komende 15 jaar zullen er naar verwachting 1,2 miljoen mensen met pensioen gaan.
Deze statistiek vertelt u dat er in de loop van de komende 15 jaar naar schatting 1,2 miljoen mensen met pensioen zullen gaan. Dit cijfer is gebaseerd op factoren zoals de huidige bevolkingssamenstelling, de gemiddelde pensioenleeftijd en trends op het gebied van arbeidsdeelname en levensverwachting. Dit verwachte aantal kan grote gevolgen hebben voor zaken als de arbeidsmarkt en de economie als geheel. Het zou bijvoorbeeld kunnen leiden tot een tekort aan arbeidskrachten in bepaalde sectoren, wat invloed kan hebben op concurrentievermogen en groei. Of het kan betekenen dat er meer druk komt op sociale zekerheidsstelsels om het toenemende aantal gepensioneerden te ondersteunen. Dit zijn factoren om rekening mee te houden bij het plannen voor de toekomst op zowel nationaal als bedrijfsniveau.
Ongeveer 50% van de mensen in Nederland heeft een pensioentekort.
De statistiek stelt dat ongeveer 50% van de mensen in Nederland een pensioentekort heeft. Dit betekent dat de helft van de Nederlandse bevolking niet genoeg pensioen opbouwt om na hun pensionering hetzelfde levensstandaard te kunnen handhaven als tijdens hun werkzame leven. Pensioentekort kan ontstaan door verschillende factoren, waaronder lage inkomsten tijdens het werkzame leven, periodes zonder werk, of ontoereikende pensioenbijdragen. Wat dit voor u betekent, is dat er een aanzienlijke kans is dat u mogelijk ook niet voldoende pensioen accumuleert voor uw pensioenjaren. Het is daarom cruciaal om uw pensioenplan grondig te controleren en indien nodig stappen te ondernemen om deze tekortkomingen aan te pakken.
Ongeveer 72% van de Nederlanders is tevreden met zijn pensioen.
Het statistiek dat ‘ongeveer 72% van de Nederlanders tevreden is met zijn pensioen’ geeft aan dat het merendeel van de Nederlandse bevolking tevreden is over hun pensioenregeling of -uitkering. Met andere woorden, iets meer dan zeven op de tien mensen die in Nederland wonen en pensioen ontvangen, zijn content met hoe hun pensioen is geregeld. Het gaat hierbij om de perceptie van de pensioengerechtigden zelf. Dat kan bijvoorbeeld gaan om het bedrag dat zij ontvangen, maar ook om andere zaken zoals hoe het geregeld is of de informatie die zij hierover krijgen. Deze tevredenheid kan afhankelijk zijn van diverse factoren, waaronder het type pensioenfonds, de levensstandaard en persoonlijke verwachtingen. Hoewel dit een overwegend positieve statistiek is, betekent dit ook dat ongeveer 28% van de Nederlandse gepensioneerden niet tevreden is met hun pensioensituatie. U behoort tot één van deze groepen based op uw persoonlijke mening over uw pensioen.
Gemiddeld sparen Nederlanders ongeveer 20 jaar voor hun pensioen.
Uit de statistiek blijkt dat Nederlanders gemiddeld ongeveer 20 jaar sparen voor hun pensioen. Dit betekent concreet dat als u bijvoorbeeld op uw 45ste begint met sparen, u naar verwachting tot uw 65ste zou kunnen sparen vooraleer u stopt met werken en met pensioen gaat. Dit geeft u een tijdspanne van twee decennia om een aanzienlijke som geld opzij te zetten voor uw toekomstige behoeften en levensstijl nadat u stopt met actief werken. Deze statistiek weerspiegelt niet alleen het spaargedrag van Nederlanders, maar benadrukt ook de lengte van de periode die Nederlanders over het algemeen actief zijn in de beroepsbevolking. Het is echter belangrijk op te merken dat dit een gemiddelde is en er individuele verschillen zijn. Sommige mensen sparen misschien meer of minder lang, afhankelijk van hun specifieke situatie en doelen.
In 2019 bedroeg het totale vermogen van Nederlandse pensioenfondsen €1.456 miljard.
In 2019 hadden de Nederlandse pensioenfondsen een indrukwekkend totaal vermogen van €1.456 miljard. U moet dit vermogen zien als de financiële middelen die deze fondsen beschikbaar hebben om pensioenen te betalen. Het omvat allerlei soorten activa, inclusief investeringen in zaken als vastgoed, aandelen, obligaties, en andere financiële instrumenten. Het is belangrijk op te merken dat het vermogen van pensioenfondsen kan fluctueren op basis van factoren als beursprestaties, economische condities en demografische veranderingen. Het hoge totaal vermogen van de Nederlandse pensioenfondsen in 2019 suggereert dat zij op dat moment een solide basis hadden om toekomstige pensioenverplichtingen te dekken, maar dit betekent niet noodzakelijk dat dit in de toekomst zo zal blijven. De financiële gezondheid van pensioenfondsen dient dan ook regelmatig nauwkeurig in de gaten gehouden te worden.
Ongeveer 1,5 miljoen Nederlanders hebben geen pensioen opgebouwd.
Deze statistiek geeft aan dat er ongeveer 1,5 miljoen mensen in Nederland zijn die geen pensioen hebben opgebouwd. Het pensioen is het inkomen dat u ontvangt nadat u bent gestopt met werken, meestal rond de leeftijd van 67 jaar. Dit kan verschillende redenen hebben, bijvoorbeeld omdat men als zelfstandige werkt en geen pensioen heeft opgebouwd, omdat men langdurig werkloos is geweest of omdat men in het buitenland heeft gewerkt waar andere pensioenregelingen gelden. Dit betekent dus dat deze groep op hun oude dag mogelijk aangewezen is op alleen een AOW-uitkering. Dit kan leiden tot financiële uitdagingen bij het stoppen met werken. Het is belangrijk om na te denken over uw toekomstige financiële situatie en indien mogelijk stappen te ondernemen om aanvullend pensioen op te bouwen.
Negen op de tien werkende Nederlanders bouwen pensioen op in de tweede pijler.
Deze statistiek geeft aan dat negen van de tien werkende Nederlanders pensioen opbouwen in de zogenaamde ‘tweede pijler’. Dat houdt in dat zij, naast de AOW-uitkering die iedereen krijgt van de overheid (de ‘eerste pijler’), ook nog pensioen opbouwen via hun werkgever. Dit wordt geregeld via pensioenfondsen of andere pensioenverzekeraars en wordt vaak direct van uw salaris ingehouden. Het is een verplichte vorm van pensioensparen. Dus als U werkt en elke maand een bepaald gedeelte van uw salaris afdraagt voor uw pensioen, dan bent u een van die negen werkende Nederlanders die pensioen opbouwen in de tweede pijler.
De levensverwachting na pensioenleeftijd is voor mannen 18,3 jaar en voor vrouwen 21,4 jaar.
Deze statistiek geeft aan hoe lang mannen en vrouwen gemiddeld nog zouden leven nadat ze de pensioenleeftijd hebben bereikt. U moet dit zo zien: stel een man bereikt zijn pensioenleeftijd, dan zou hij volgens deze statistiek nog gemiddeld 18,3 jaar te leven hebben. Voor een vrouw die de pensioenleeftijd bereikt, zou zij nog gemiddeld ongeveer 21,4 jaar te leven hebben. Deze cijfers laten zien dat vrouwen over het algemeen een langere levensverwachting hebben na de pensioenleeftijd dan mannen.
Rond de 79% van het voorlaatste inkomen is het gemiddelde pensioeninkomen in Nederland.
Het statistiek dat “rond de 79% van het voorlaatste inkomen is het gemiddelde pensioeninkomen in Nederland” betekent het volgende: Als we kijken naar de inkomens van gepensioneerden in Nederland, zien we dat het gemiddelde pensioen zich rond de 79% van hun voorlaatste (dus het inkomen net voor hun pensioen) inkomen bevindt. Dus, als u bijvoorbeeld een inkomen van 100.000 euro had net voor uw pensionering, zou uw gemiddelde pensioeninkomen vervolgens ongeveer 79.000 euro zijn, volgens deze statistiek. Dit toont aan dat het pensioeninkomen over het algemeen lager is dan het inkomen van mensen tijdens hun werkende jaren, maar ook dat er een grote mate van inkomensbehoud is in het Nederlandse pensioenstelsel.
Referenties
0. – https://www.cbs.nl
1. – https://nos.nl
2. – https://www.cpb.nl
3. – https://www.volkskrant.nl
4. – https://www.rijksoverheid.nl